Artículo 100 de la LEY DE AUSTERIDAD, TRANSPARENCIA EN REMUNERACIONES, PRESTACIONES Y EJERCICIO DE RECURSOS DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Este artículo dice que el sueldo de los empleados del gobierno se maneja con estas reglas básicas: - **Anualidad**: El sueldo se fija para todo el año y no te lo pueden bajar durante ese periodo. - **Reconocimiento por desempeño**: Si haces bien tu trabajo y logras resultados chingones, eso se toma en cuenta para tu paga. - **Racionalidad**: Tu sueldo debe tener una razón de ser, es decir, tiene que ser justo y coherente con las responsabilidades de tu puesto. - **Fiscalización**: El gobierno puede revisar y controlar cómo se paga a los empleados para que no haya trampas. - **Igualdad**: Si dos empleados hacen el mismo trabajo, con las mismas horas y responsabilidades, deben ganar lo mismo, sin discriminación de ningún tipo. - **Transparencia y rendición de cuentas**: Todo mundo puede saber cuánto ganan los empleados públicos, y las autoridades tienen que informar con la verdad y a tiempo.

Texto oficial

Artículo 100. La remuneración se sujetará bajo los principios rectores siguientes: I. Anualidad: La remuneración es determinada para cada ejercicio fiscal y los sueldos y salarios no se disminuyen durante el mismo; II. Reconocimiento del desempeño: La remuneración reconoce el cumplimiento eficaz de las obligaciones inherentes al puesto y el logro de resultados sobresalientes; III. Racionalidad: Criterio remunerativo en función a un análisis coherente, razonable y sustentado con relación al cargo desempeñado por el empleado público a quien se le asigne la remuneración y otros conceptos de pago; IV. Fiscalización: La remuneración es objeto de vigilancia, control y revisión por las autoridades competentes; V. Igualdad: La remuneración se compensa en igualdad de condiciones a puestos iguales en funciones, responsabilidades, jornada laboral y condición de eficiencia, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, sin perjuicio de los derechos adquiridos; y VI. Transparencia y y rendición de cuentas: La remuneración es pública y toda autoridad está obligada a informar y a rendir cuentas con veracidad y oportunidad, privilegiando el principio de máxima publicidad, en los términos de la Ley de Transparencia.