Artículo 29 de la LEY DEL SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

El Sistema de Ingreso al Servicio busca contratar a las personas más preparadas para trabajar en los Cuerpos del Servicio. Para lograrlo, se toma en cuenta lo que saben hacer (mérito) y se les da las mismas oportunidades a todos, sin rechazar a nadie por ser hombre o mujer, por su origen, religión, si están casados o solteros, o por su situación económica. Este proceso se compone de tres pasos: primero, se hace un llamado para que la gente se apunte (reclutamiento); luego, se elige a los mejores mediante una competencia o examen; y por último, quienes pasan reciben una capacitación inicial.

Texto oficial

Artículo 29.- El Sistema de Ingreso al Servicio tiene por objeto reclutar a los mejores aspirantes a los Cuerpos del Servicio, con base en el mérito, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de género, origen étnico, religión, estado civil o condición socioeconómica. Este Sistema se conforma por las etapas sucesivas de: I. Reclutamiento; II. Selección por concurso; y III. Formación inicial.