Artículo 54 de la LEY DEL SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Este artículo dice que cuando te evalúen tu trabajo, van a usar cinco niveles de calificación: Insuficiente, Suficiente, Adecuada, Notable y Extraordinaria. Para pasar la evaluación, necesitas sacar al menos un “Suficiente”. Además, no dice exactamente qué necesitas hacer para llegar a cada nivel; eso lo va a definir el Consejo o quien corresponda, según las reglas que ellos decidan.

Texto oficial

Artículo 54.- La evaluación del desempeño se desarrollará con base en las siguientes escalas: I. Insuficiente; II. Suficiente; III. Adecuada; IV. Notable; y V. Extraordinaria. La calificación aprobatoria mínima para la evaluación del desempeño corresponde a la escala de suficiente. El Consejo o determinará los parámetros y criterios aplicables para asignar la calificación por escala.