Artículo 7 de la LEY PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Este artículo dice que hay ciertas situaciones que NO se consideran discriminación, aunque se trate diferente a las personas. Por ejemplo, no es discriminatorio que el gobierno dé becas o apoyos especiales para ayudar a personas en desventaja, ni que te pidan estudios o habilidades específicas para un trabajo. Tampoco es discriminación que las escuelas pidan ciertos requisitos académicos para entrar, o que existan reglas distintas para personas enfermas o con seguro social. En general, solo se considera discriminación cuando una acción o regla tiene la intención o el efecto de quitarle derechos a alguien o hacerlo menos que otros, atentando contra su dignidad.

Texto oficial

Artículo 7.- No se considerarán hechos, acciones, omisiones o prácticas discriminatorias, las siguientes: I. El ejercicio de un derecho humano; II. Las acciones legislativas, de políticas públicas, las acciones afirmativas, las medidas compensatorias, ajustes razonables y medidas de inclusión de la Ciudad de México que establezcan tratos diferenciados con el objeto de lograr la igualdad sustantiva de oportunidades y de trato; III. Los requerimientos basados en calificaciones, habilidades o conocimientos especializados exigidos para desempeñar una actividad determinada; IV. La distinción establecida por las instituciones públicas de seguridad social de la Ciudad de México entre las personas aseguradas y la población en general; V. En el ámbito educativo, los requisitos académicos pedagógicos y de evaluación acordes con el nivel al que se vaya a ingresar; VI. Los requisitos académicos que fomenten la inclusión y permanencia de toda persona en el sistema educativo regular de todo tipo; VII. El cumplimiento de un deber derivado de una potestad establecida en la ley; VIII. El trato diferenciado que en su beneficio reciba una persona que padezca alguna enfermedad, respecto de otra persona sana; y IX. En general, todas las que no tengan el propósito o efecto de anular o menoscabar los derechos y libertades o la igualdad de oportunidades y de trato de las personas, ni de atentar contra los derechos específicos y la dignidad humana. Sección Primera De la aplicación, actuación, interpretación y cumplimiento de la ley