Artículo 139 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Si eres trabajador de la CAPTRALIR, te pueden cambiar de área si cometes alguna de estas faltas: 1) usas a tus subordinados para hacer cosas personales o que no tengan que ver con tu trabajo; 2) sin tener permiso oficial, te pones a gestionar o a darle seguimiento a asuntos personales de otros, aunque sea fuera de tu horario; 3) prestas dinero cobrando intereses a compañeros cuyo sueldo tú les pagas (por ser cajero o pagador), o les retienes su salario por órdenes de alguien más sin que un juez o autoridad lo autorice; 4) le pides o aceptas dinero de alguien del público (directamente o por medio de otra persona) para darle preferencia en los trámites que te toca atender.

Texto oficial

ARTÍCULO 139.- Será removido el trabajador a otra área de trabajo al de su adscripción dándole aviso al mismo en los casos siguientes: Fracción I.- Cuando aproveche los servicios de sus subalternos en asuntos ajenos a las labores oficiales. Fracción II.- Cuando indebidamente gestione y tome a su cuidado el trámite de asuntos particulares o ajenos relacionados con la CAPTRALIR, aún fuera de las horas de labores. Fracción III.- Cuando haga préstamos con interés a trabajadores cuyo sueldo tenga que pagar por ser cajero, pagador habilitado o cuando retenga los sueldos de sus compañeros por encargo o por comisión de otra persona, sin que medie orden de autoridad competente. Fracción IV.- Cobrar al público por sí o por interpósita persona gratificación para dar preferencia en el despacho de los asuntos que tiene encomendados.