- Ley
- REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
- Artículo
- 16
Artículo 16 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Si tienes un trabajo temporal (interino) y te dan una plaza fija (definitiva), todo el tiempo que hayas trabajado como interino cuenta como parte de tu antigüedad. Eso significa que no pierdes los meses o años que ya cumpliste en lo temporal. Por ejemplo, si trabajaste un año como interino y luego te quedas en el puesto de planta, ese año se suma a tu tiempo laboral completo. Así que te beneficia para prestaciones o derechos que dependan de cuánto tiempo llevas trabajando.
Texto oficial
ARTÍCULO 16.- Si un trabajador interino es promovido a una plaza definitiva, se le reconocerá como tiempo efectivo de servicio el total del tiempo laborado como interino.
⚖️ Esta información es general y no sustituye la asesoría de un profesional. Si tu situación es delicada o tiene detalles particulares, es importante que la consultes con un abogado.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.