Artículo 38 de la LEY DE RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS MAYORES Y DEL SISTEMA INTEGRAL PARA SU ATENCIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO

En la Ciudad, las personas mayores tienen derecho a un trabajo digno, con buen trato y las mismas oportunidades que cualquier otro trabajador, sin importar su edad. Nadie puede ser discriminado por ser mayor para conseguir un empleo o ser contratado en trabajos pagados o voluntarios que vayan con su profesión o habilidades. También pueden recibir capacitación y certificados para que les sea más fácil encontrar trabajo, y el gobierno, a través de la Secretaría de Trabajo, dará talleres y cursos para eso. Además, esa dependencia buscará que los horarios, el lugar de trabajo y las tareas se adapten a las necesidades de las personas mayores, y promoverá más empleos formales para este sector.

Texto oficial

Artículo 38. En la Ciudad las personas mayores tienen derecho al trabajo digno y decente, así como a la igualdad de oportunidades y de trato respecto de los otros trabajadores, sea cual fuere su edad. En la ciudad queda prohibida la discriminación laboral de las personas por su edad, en consecuencia, toda persona mayor tiene la oportunidad de ser ocupada en trabajos y actividades lucrativas o voluntarias, conforme a su profesión, oficio o habilidades. Las personas mayores tendrán derecho de recibir capacitación y certificación de conocimientos orientados a promover su acceso a mercados laborales más inclusivos, la administración pública, a través de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo impulsará la generación de talleres y cursos con dicho propósito, de igual forma promoverá la adopción de políticas laborales orientadas a favorecer que las condiciones, ambiente de trabajo, horarios y la organización de las tareas sean adecuadas a las necesidades y características de la persona mayor, al efecto podrá celebrar convenios dentro del ámbito de sus facultades. Dicha autoridad también promoverá que en la ciudad se conforme una política de seguridad económica para la persona mayor basada en la generación de fuentes de empleo formal para este sector de la población.