Artículo 11 del CÓDIGO DE ÉTICA DEL INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO

La Contraloría, junto con otras áreas del IECM, se encargará de que en el plan de capacitación anual haya cursos para que todos los trabajadores públicos conozcan y apliquen el Código de Ética, además de enseñarles cómo prevenir la corrupción. Estos cursos serán evaluados para ver si los empleados realmente están aprendiendo. La capacitación sobre el Código de Ética será obligatoria para los nuevos empleados desde el principio, pero también habrá cursos más detallados para que todos entiendan bien las reglas y trabajen con honestidad en el IECM.

Texto oficial

Artículo 11. Mecanismos de capacitación La Contraloría en coordinación con las áreas competentes del IECM, llevarán a cabo las acciones pertinentes a fin de promover que, en el Programa Anual de Capacitación, se incluyan cursos de sensibilización y capacitación permanentes para cualquier persona servidora pública, a fin de que conozcan y hagan propio el Código de Ética, así como, que se capacite en temas relacionados con la prevención de la corrupción; los cuales serán evaluados para verificar su aprovechamiento. La capacitación relacionada con el Código de Ética formará parte del Programa de Inducción para el personal de nuevo ingreso, sin perjuicio de que existan cursos en los que se analicen con mayor detalle los elementos que lo conforman y que permitan a las personas servidoras públicas, contar con una política de integridad en el IECM.