CÓDIGO DE ÉTICA DEL INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Artículos explicados en lenguaje simple

• Art. 1Este artículo dice que el Código de Ética sirve para establecer cómo deben comportarse los trabajadores del Instituto Electoral de la Ciudad de México. Les marca las reglas y valores que deben seguir, basándose en lo que dice la Constitución y las leyes electorales. La idea es que estos servidores públicos actúen con honestidad y profesionalismo, y que se sientan orgullosos de trabajar para la ciudad. En pocas palabras, busca que hagan su trabajo de manera correcta y ética.
• Art. 2Este artículo dice que todos los funcionarios públicos deben seguir un Código de Ética, que es como un manual de reglas sobre cómo portarse bien en el trabajo. La idea es que actúen con dignidad y honestidad, pensando siempre en lo que la sociedad necesita. Así, su trabajo diario debe estar guiado por esos valores para dar un buen servicio a la ciudadanía.
• Art. 3Este artículo es como un diccionario de palabras clave que se usan en este Código Electoral de la Ciudad de México. Por ejemplo, cuando dice "Código" se refiere a todo el libro de reglas de las elecciones en la Ciudad, y "Contraloría" es la oficina interna que vigila que no haya corrupción en el Instituto Electoral (IECM). También define que los "Principios" son las normas que guían cómo deben comportarse las personas, y que "Personas Servidoras Públicas" son todos los que trabajan en el IECM. En pocas palabras, sirve para que todos entendamos igual cada término cuando se habla de estos temas.
• Art. 4La Contraloría es la encargada de checar que todos los servidores públicos sigan este Código de Ética. Lo hace antes, durante y después de que atiendan cualquier asunto que les toque resolver. O sea, vigila que se porten bien desde que empiezan a trabajar en un tema hasta que lo terminan.
• Art. 5La Contraloría es la única que puede decidir cómo se entiende este Código. Los servidores públicos deben siempre cuidar los derechos humanos y seguir estos principios al trabajar: 1. **Legalidad**: Solo hacer lo que la ley les permite en su puesto. 2. **Honradez**: No usar su cargo para sacar provecho personal ni aceptar regalos. 3. **Lealtad**: Anteponer las necesidades de la gente a sus intereses personales. 4. **Imparcialidad**: Tratar igual a todos, sin darle ventajas a nadie. 5. **Eficiencia**: Usar bien los recursos y cumplir metas a tiempo. 6. **Economía**: Gastar el dinero público con cuidado, solo en lo necesario. 7. **Disciplina**: Hacer su trabajo de forma ordenada y siguiendo las reglas. 8. **Profesionalismo**: Conocer bien su chamba y actuar con compromiso y legalidad.
• Art. 8Este artículo le dice a los servidores públicos cómo deben portarse en su trabajo. Tienen que actuar siempre con honestidad y siguiendo las reglas, sin usar su puesto para sacar provecho personal o darle ventajas a sus familiares o amigos. Además, deben tratar a todas las personas por igual, sin favoritismos, y administrar el dinero del gobierno con responsabilidad y cuidado. También tienen la obligación de respetar los derechos humanos de la gente y de evitar meterse en situaciones donde sus intereses personales choquen con los de su trabajo. Por último, no pueden hacer acuerdos personales que comprometan al gobierno de México.
• Art. 9Este artículo dice que el Código de Ética te da reglas para actuar con honestidad y responsabilidad en el trabajo, pero no cubre todas las situaciones que puedas enfrentar como servidor público. Por eso, estas reglas no reemplazan ni anulan lo que dicen otras leyes o normas que también te aplican. Además, siempre debes usar tu buen juicio y, si tienes dudas sobre cómo actuar bien, puedes preguntarle al personal autorizado para que te oriente.
• Art. 10Este artículo explica cómo deben comportarse los servidores públicos del IECM (el Instituto Electoral de la Ciudad de México). Básicamente, les dice que deben actuar con honestidad y siempre pensando en el bien de la ciudadanía, no en beneficiarse a ellos mismos o a sus familiares. Tienen la obligación de conocer bien las leyes que aplican a su trabajo, respetar los derechos humanos y reportar por escrito cualquier error que vean en las reglas para evitar decisiones injustas. También deben usar los recursos del Instituto, como computadoras o coches, solo para trabajar y de forma responsable. Por último, toda comunicación con otras personas, sean compañeros o proveedores, debe ser profesional y enfocada en el interés público.
• Art. 11La Contraloría, junto con otras áreas del IECM, se encargará de que en el plan de capacitación anual haya cursos para que todos los trabajadores públicos conozcan y apliquen el Código de Ética, además de enseñarles cómo prevenir la corrupción. Estos cursos serán evaluados para ver si los empleados realmente están aprendiendo. La capacitación sobre el Código de Ética será obligatoria para los nuevos empleados desde el principio, pero también habrá cursos más detallados para que todos entiendan bien las reglas y trabajen con honestidad en el IECM.
• Art. 12El IECM siempre va a tener su Código de Ética y sus reglas de integridad disponibles para que todos las conozcan, ya sea en su página web, redes sociales o cualquier otro medio que use. Cuando alguien comienza a trabajar ahí, debe firmar un documento donde acepta cumplir con esas reglas, y todo el personal tiene que ratificar por escrito su compromiso de seguirlas.
• Art. 13La Contraloría revisará si alguien del gobierno rompió las reglas de ética, siguiendo la Ley de Responsabilidades Administrativas de la CDMX. Puede empezar una investigación por su cuenta, por una denuncia (incluso anónima) o por lo que encuentren en auditorías. Si denuncias, tu identidad será confidencial para protegerte. Al final, la Contraloría decide si hubo falta y si aplica un castigo, aunque otra autoridad podría ver el caso si también hay otra responsabilidad. El Código aplica desde que se publicó en la Gaceta Oficial, y se actualizará cuando el Sistema Anticorrupción de la CDMX dé nuevas reglas.