Artículo 12 de la LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS JÓVENES EN LA CIUDAD DE MÉXICO

El primer empleo de un joven debe ser adecuado a su edad, lo que sabe hacer y lo que ha estudiado, sin que le echen a perder su formación académica o profesional. Los jóvenes tienen derecho a recibir capacitación sin discriminación, y todas las autoridades de la Ciudad de México deben asegurarse de que así sea. El Gobierno tiene que crear programas y dar dinero suficiente para capacitar a jóvenes con discapacidad, para que puedan encontrar trabajo. También debe generar condiciones para que los jóvenes se capaciten y puedan conseguir empleo o crear sus propias opciones. Además, el Gobierno debe dar apoyos a las empresas para que contraten y capaciten a jóvenes.

Texto oficial

Artículo 12.- Las funciones a desempeñar como primera experiencia laboral deberán ser adecuadas a la edad, capacidades, habilidades, destrezas, al nivel de formación y preparación académica. Bajo ninguna circunstancia las actividades irán en detrimento de la formación técnica, académica o profesional de las personas jóvenes. Las personas jóvenes tienen derecho al acceso no discriminatorio a la formación profesional y técnica inicial, continua, pertinente y de calidad que permita su incorporación al trabajo, incluyendo el considerado como temporal. Todas las autoridades de la Ciudad de México adoptarán las medidas necesarias para ello. El Gobierno impulsará políticas públicas, con el financiamiento adecuado, para la capacitación de los jóvenes con alguna discapacidad a fin de que puedan incorporarse al empleo, así como también adoptará las medidas necesarias para generar las condiciones que permitan a las personas jóvenes capacitarse para acceder o crear opciones de empleo, y creará las políticas necesarias que fomenten el estímulo a las empresas para promover actividades de inserción y calificación de las personas jóvenes en el trabajo.