Artículo 107 de la LEY DEL SISTEMA DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

La suspensión temporal de funciones es una medida que aplica la Comisión de Honor y Justicia, ya sea para prevenir un problema o para corregir una falta. Si tienes una investigación en tu contra por algo administrativo o penal, y la Comisión cree que tu presencia en el trabajo podría dañar a las instituciones de seguridad o a la gente, te pueden suspender de forma preventiva. Esta suspensión dura hasta que se resuelva por completo tu caso. Si al final te declaran inocente, te devuelven todo el salario y prestaciones que no recibiste durante la suspensión. Si te declaran culpable, entonces te aplican la sanción que corresponda según las pruebas. La suspensión correctiva se usa cuando cometes faltas repetidas o muy indisciplinadas, pero que no son tan graves como para despedirte. En este caso, la suspensión no puede durar más de 30 días naturales.

Texto oficial

Artículo 107.La suspensión temporal de funciones se determinará por la Comisión de Honor y Justicia y podrá ser de carácter preventivo o correctivo atendiendo a las causas que la motiven. La suspensión temporal de carácter preventivo procederá contra el integrante que se encuentre sujeto a investigación administrativa o penal, por actos u omisiones de los que puedan derivarse presuntas responsabilidades o imputaciones y cuya permanencia en el servicio, a juicio de la Comisión de Honor y Justicia, pudiera afectar a las Instituciones de Seguridad Ciudadana o a la comunidad en general. Dicha suspensión subsistirá hasta que el asunto de que se trate quede total y definitivamente resuelto en la instancia final del procedimiento correspondiente. En caso de que el integrante resulte sin responsabilidad, se le reintegrarán los salarios y prestaciones que hubiese dejado de percibir hasta ese momento, con motivo de la suspensión preventiva y en caso contrario se declarará la sanción que conforme a las constancias resulte procedente aplicar. La suspensión temporal de carácter correctivo procederá contra el integrante que en forma reiterada o particularmente indisciplinada ha incurrido en faltas cuya naturaleza no amerita la destitución. Dicha suspensión no podrá exceder de treinta días naturales.