Artículo 82 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios

Este artículo habla de los castigos que el Tribunal de Justicia Administrativa le puede imponer a un servidor público (como un funcionario del gobierno) que cometa una falta grave en su trabajo. Los castigos pueden ser: suspenderlo sin sueldo de 30 a 90 días, correrlo del puesto, multarlo o prohibirle trabajar en el gobierno por un tiempo. Si el servidor público obtuvo dinero o beneficios con su falta, la multa será al menos del doble de lo que ganó, y nunca menor a esa cantidad. La inhabilitación (no poder trabajar en el gobierno) puede ser de 1 a 20 años según el daño causado, y si no hubo daño ni ganancia, puede ser de solo 3 meses a 1 año. El Tribunal puede combinar varios castigos y también pedirle a las instituciones públicas que tomen medidas para que no se repitan violaciones a derechos humanos.

Texto oficial

Artículo 82. Las sanciones administrativas por la comisión de faltas administrativas graves que imponga el Tribunal de Justicia Administrativa a los servidores públicos, derivadas de los procedimientos correspondientes, consistirán en: I. Suspensión del empleo, cargo o comisión, sin goce de sueldo por un periodo no menor de treinta ni mayor a noventa días naturales. II. Destitución del empleo, cargo o comisión. III. Sanción económica. a) En el supuesto que la falta administrativa grave cometida por el servidor público le genere beneficios económicos, a sí mismo o a cualquiera de las personas a que se refiere el artículo 53 de esta Ley, la sanción económica podrá alcanzar hasta dos tantos de los beneficios obtenidos. b) En ningún caso la sanción económica que se imponga podrá ser menor o igual al monto de los beneficios económicos obtenidos. Lo anterior, sin perjuicio de la imposición de las demás sanciones a que se refiere el presente artículo. IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas: a) Por un periodo no menor de un año ni mayor a diez años, si el monto de la afectación de la falta administrativa grave no excede de doscientas veces el valor diario de la unidad de medida y actualización, o cuando se trate de la comisión de las faltas administrativas previstas en los artículos 59 y 60 de la presente Ley. En el último supuesto, la sanción prevista en el presente inciso, podrá incrementarse hasta veinte años, cuando la falta administrativa afecte a personas menores de edad. b) Por un periodo no menor a diez años ni mayor a veinte años, si el monto de la afectación excede de doscientas veces el valor diario de la unidad de medida y actualización. Cuando no se causen daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucro alguno, se podrán imponer de tres meses a un año de inhabilitación. A juicio del Tribunal de Justicia Administrativa, podrán ser impuestas al infractor una o más de las sanciones señaladas, siempre y cuando sean compatibles entre ellas y de acuerdo a la gravedad de la falta administrativa. El Tribunal de Justicia Administrativa, cuando lo considere procedente, podrá imponer a las instituciones públicas medidas de no repetición con las que se busque evitar futuras violaciones a derechos humanos.