Artículo 23 de la Ley que crea el Organismo Público Descentralizado de Carácter Estatal denominado Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco

Para que una persona pueda empezar a trabajar como maestro o investigador en el Tecnológico, subir de puesto o seguir en su empleo, tiene que pasar por un proceso llamado "concurso de oposición". Es como un examen o prueba donde se evalúa a los candidatos. Si se trata de subir de puesto (promoción), lo califica un grupo de académicos de la misma escuela; pero si es para entrar o quedarse (ingreso o permanencia), lo califican expertos de fuera. Estos grupos siempre son de puros maestros muy reconocidos en su área. La junta directiva del Tecnológico es la que pone las reglas de estos concursos, y debe asegurarse de que solo entren o se queden personas bien preparadas. El proceso para evaluar si un maestro puede quedarse (permanencia) se aplica hasta que cumpla 5 años de haber entrado a trabajar.

Texto oficial

Artículo 23.- El ingreso, promoción y permanencia del personal académico del Tecnológico, se realizará por concurso de oposición que calificarán las comisiones internas en el caso de la promoción, y externas tratándose del ingreso y la permanencia. Estas comisiones estarán integradas por académicos de alto reconocimiento. Los procedimientos y normas que la junta directiva expida para regular estos concursos deberán asegurar el ingreso, promoción y permanencia de personal calificado. Los procedimientos de permanencia del personal académico, se aplicarán a partir del quinto año de su ingreso.