Artículo 149 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios

Para que un sindicato quede bien registrado, sus reglas (estatutos) deben incluir cosas como su nombre, dirección, para qué se creó, y si no se dice cuánto va a durar, se entiende que es para siempre. También deben especificar quién puede entrar, qué derechos y obligaciones tienen los miembros, cómo se pueden expulsar o castigar, y cómo se elige a los jefes (directiva). Además, deben decir cómo se maneja el dinero, cuánto se paga de cuotas, cuándo se presentan las cuentas, y cómo se reparten los bienes si el sindicato se termina.

Texto oficial

ARTÍCULO 149. Los estatutos de los sindicatos deberán contener: Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” 23 de octubre de 1998. Última reforma POGG: 28 de abril de 2026. LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS 36 I. Denominación; II. Domicilio; III. Objeto; IV. Duración; faltando esta disposición, se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado; V. Requisitos para la admisión de miembros; VI. Obligaciones y derechos de sus miembros; VII. Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias; VIII. Procedimiento para elegir la directiva, número de sus miembros y período de duración de la directiva; IX. Normas para la adquisición, administración y disposición de los bienes, patrimonio del sindicato; X. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales; XI. Mes en que deberán presentarse las cuentas; XII. Normas para la liquidación del patrimonio; y XIII. Las demás normas que apruebe la asamblea.