Artículo 163 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios

Los trabajadores del gobierno (servidores públicos) tienen derecho a irse a huelga, pero solo cuando les estén violando sus derechos de forma grave y constante. Esto aplica si la violación afecta a la mayoría de los empleados de una o varias oficinas públicas, según lo que dice la ley del servicio público o el contrato de trabajo de cada institución. La huelga no se puede hacer por un problema personal o de una sola persona, tiene que ser algo que perjudique a casi todos. En pocas palabras, es un derecho para protestar cuando las autoridades del gobierno no cumplen con lo que les toca dar a sus trabajadores.

Texto oficial

ARTÍCULO 163. Los servidores públicos generales podrán hacer uso del derecho de huelga respecto de una o varias instituciones públicas, cuando se violen de manera general y Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” 23 de octubre de 1998. Última reforma POGG: 28 de abril de 2026. LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS 38 sistemática los derechos que esta ley establece o las condiciones generales de trabajo de cada institución pública que afecten colectivamente a la mayoría de los servidores públicos.