Artículo 88 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios

El artículo 88 dice las obligaciones que tienen los servidores públicos. Como funcionario, debes rendir protesta al tomar tu puesto, cumplir con los horarios y no faltar sin avisar; si no llegas, tienes que comunicar la razón a tu jefe en menos de 24 horas, o se asumirá que fue injustificado. También debes portarte bien, hacer tu trabajo con cuidado y siguiendo órdenes de tus superiores, guardar secreto de lo que veas por tu chamba, y cuidar el equipo y documentos de la oficina sin llevártelos ni usarlos para fines personales. Además, tienes que ser respetuoso con jefes, compañeros y la gente en general, usar el tiempo de trabajo solo para tus labores, y participar en capacitaciones. Por último, debes declarar tus bienes cuando la ley lo pida y cumplir con todo lo que digan las reglas aplicables.

Texto oficial

ARTÍCULO 88. Son obligaciones de las personas servidoras públicas: I. Rendir la protesta de ley al tomar posesión de su cargo; II. Cumplir con las normas y procedimientos de trabajo; III. Asistir puntualmente a sus labores y no faltar sin causa justificada o sin permiso. En caso de inasistencia, el servidor público deberá comunicar a la institución pública o dependencia en que presta sus servicios, por los medios posibles a su alcance, la causa de la misma dentro de las 24 horas siguientes al momento en que debió haberse presentado a trabajar. No dar aviso, hará presumir que la falta fue injustificada; IV. Observar buena conducta dentro del servicio; V. Desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a las instrucciones de sus superiores jerárquicos y a lo dispuesto por las leyes y reglamentos respectivos; Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” 23 de octubre de 1998. Última reforma POGG: 28 de abril de 2026. LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS 18 VI. Cumplir con las obligaciones que señalan las condiciones generales de trabajo; VII. Guardar la debida discreción de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de su trabajo; VIII. Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de las instalaciones o lugares en donde desempeñe su trabajo; IX. Participar en las actividades de capacitación y adiestramiento para mejorar su preparación y eficiencia; X. Manejar apropiadamente los documentos, correspondencia, valores y efectos que se les confíen con motivo de sus labores y no sustraerlos de su lugar de trabajo; XI. Tratar con cuidado y conservar en buen estado el equipo, mobiliario y útiles que se les proporcionen para el desempeño de su trabajo y no utilizarlos para objeto distinto al que están destinados e informar, invariablemente, a sus superiores inmediatos de los defectos y daños que aquéllos sufran tan pronto como los adviertan; XII. Ser respetuosos y atentos con sus superiores, iguales y subalternos y con la población en general; XIII. Utilizar el tiempo laborable sólo en actividades propias del servicio encomendado; XIV. Atender las disposiciones relativas a la prevención de los riesgos de trabajo; XV. Presentar, en su caso, la manifestación de bienes a que se refiere la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios; y XVI. Las demás que les impongan los ordenamientos legales aplicables. CAPITULO VII De la Terminación de la Relación Laboral