Artículo 47 del Reglamento de Inspección del Trabajo

Cuando una autoridad del trabajo (como la Junta de Conciliación o la Procuraduría) emite una resolución, es decir, un documento con una decisión importante sobre un asunto laboral, ese documento debe tener varios datos esenciales. Entre ellos están: la fecha y el lugar donde se hizo, el nombre de la autoridad que la emite, el nombre y dirección del centro de trabajo (la empresa o lugar donde trabajas) y su Registro Federal de Contribuyentes ( RFC). También debe incluir un resumen detallado de todo lo que pasó en el expediente, las pruebas que se presentaron y cómo se analizaron, las razones legales de la decisión, y al final la sanción si la hay, el tiempo para cumplir con lo ordenado, y la firma de la autoridad que la emite. Todo esto es para que quede claro y puedas entender por qué se tomó esa decisión.

Texto oficial

Artículo 47.- Las resoluciones que emitan las autoridades del trabajo contendrán: I.- Lugar y fecha; II.- Autoridad que la dicta; III.- Disposiciones legales en que se funde la competencia; IV.- Nombre y domicilio del centro de trabajo, y en su caso registro federal de contribuyentes; V.- Relación circunstanciada de las actuaciones que obren en autos; VI.- Descripción de las pruebas admitidas y desahogadas, así como su análisis y valoración; VII.- Consideraciones fundadas y motivadas que deriven de lo alegado; VIII.- Puntos resolutivos y, en su caso, la sanción correspondiente; IX.- Término prudente para el cumplimiento de las normas violadas y apercibimiento para el caso de reincidencia; y X.- Nombre y firma de quien la dicte. CAPITULO IV DE LAS SANCIONES