Artículo 48 del Reglamento de Inspección del Trabajo

Cuando un patrón o trabajador no cumple con las leyes laborales, las autoridades del trabajo les impondrán una sanción o multa, sin importar si ya tienen otra responsabilidad por incumplir sus obligaciones. Además, si lo que hicieron es un delito, también pueden enfrentar castigos por separado, como ir a la cárcel. La sanción solo puede suspenderse si aplica lo que dice el artículo 53 de este reglamento, o si hay un hecho muy claro y conocido que no afecte los derechos de los trabajadores. En pocas palabras, las violaciones a las normas del trabajo siempre se castigan, y no se puede echar para atrás la multa fácilmente.

Texto oficial

Artículo 48.- Las autoridades del trabajo, sancionarán las violaciones de las normas de trabajo cometidas por los patrones o trabajadores, independientemente de la responsabilidad que les corresponda por el incumplimiento de sus obligaciones y sin perjuicio de las penas a que se hagan acreedores, cuando los actos u omisiones en que incurran sean constitutivos de delito. Solo se podrá suspender la aplicación de la sanción decretada, por el supuesto a que se refiere el artículo 53 del Publicada en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” el 07 de diciembre de 1995. Última reforma POGG Sin reforma REGLAMENTO DE INSPECCION DEL TRABAJO 12 presente Reglamento o bien que exista un hecho notorio que no viole los derechos de los trabajadores.