Artículo 7 del Reglamento de Conciliación Administrativa

El artículo 7 explica que la conciliación administrativa sirve para evitar o arreglar problemas entre trabajadores y jefes antes de que se vayan a juicio. Aquí el gobierno pone un espacio donde ambas partes pueden platicar y llegar a un acuerdo sin necesidad de pelearse en los tribunales. Es como una plática con un ayudante del gobierno para que arreglen sus diferencias de manera tranquila, sin llegar a un conflicto formal. La idea es que se entiendan antes de que el problema se ponga más serio.

Texto oficial

Artículo 7.- La conciliación administrativa, tiene por objeto, prevenir y resolver los conflictos del trabajo en función del entendimiento de las partes involucradas. A través de esta instancia, el Estado establece una vía para que trabajadores y patrones resuelvan sus diferencias antes de controvertirlas formalmente.