Artículo 386 de la LEY Federal del Trabajo

El contrato colectivo de trabajo es un acuerdo entre un sindicato de trabajadores y los dueños de una empresa, donde se definen las reglas del trabajo (como salarios, horarios y vacaciones). Por ejemplo, si los empleados de una fábrica están organizados en un sindicato y el dueño firma este contrato, ahí se estipulan las condiciones que aplican para todos los trabajadores de esa fábrica. También puede firmarse entre varios sindicatos o varias empresas. En pocas palabras, es como un reglamento que negocian los trabajadores y los patrones para que todos sepan a qué le tiran.

Texto oficial

Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.