Artículo 496 de la LEY Federal del Trabajo

Este artículo dice que si un trabajador sufre una incapacidad permanente (parcial o total), el dinero que le toca como indemnización se le debe pagar completo, sin descontarle nada de los salarios que ya recibió mientras estuvo de incapacidad temporal. O sea, no pueden rebajarle ni un peso de ese pago por los sueldos que ya le dieron antes. La empresa o el seguro deben cumplir con la cantidad completa que le corresponde al trabajador por su lesión permanente.

Texto oficial

Artículo 496.- Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal.