Artículo 52 de la Ley Federal del Trabajo

Si renuncias por una de las causas que ya vimos en el artículo anterior (como que tu patrón no te pague o te maltrate), tienes hasta 30 días después de que pase eso para separarte de tu trabajo. Si lo haces dentro de ese tiempo, el patrón está obligado a pagarte una indemnización, tal como dice el artículo 50. Es decir, no pierdes tu derecho a que te indemnicen solo por renunciar, siempre y cuando lo hagas en el plazo indicado.

Texto oficial

Artículo 52.- El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50. CAPITULO V Terminación de las relaciones de trabajo