Artículo 773 de la LEY Federal del Trabajo

Este artículo dice que si una persona que inició un juicio laboral deja de presentar cualquier escrito o solicitud necesaria para que el juicio avance durante 4 meses, el juez puede dar por terminado su caso. Pero eso solo pasa si el juez o una de las partes lo pide, y si ya se cumplió con un paso anterior (el del artículo 772). No cuentan esos 4 meses si ya se presentaron todas las pruebas del demandante, si el juez aún no decide sobre algún escrito, si falta hacer una diligencia, o si se está esperando que otra autoridad devuelva documentos o informes pedidos. Antes de decidir si termina el caso, el juez debe citar a todos los involucrados a una audiencia para escucharlos y revisar pruebas, y luego dar su resolución.

Texto oficial

Artículo 773.- El Tribunal, a petición de parte, tendrá por desistida de la acción intentada a toda persona que no haga promoción alguna en el término de cuatro meses, siempre que esa promoción sea necesaria para la continuación del procedimiento y se haya cumplido lo dispuesto en el artículo anterior. No se considerará que dicho término opera si están desahogadas las pruebas del actor o está pendiente de dictarse resolución sobre alguna promoción de las partes a que se refiere este artículo, o la práctica de alguna diligencia, o se encuentre pendiente de acordarse la devolución de un exhorto o la recepción de informes o copias que se hubiesen solicitado a diversa autoridad dentro del procedimiento. LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 14-05-2026 333 de 457 Para los efectos del párrafo anterior, el Tribunal citará a las partes a una audiencia, en la que después de oírlas y recibir las pruebas que ofrezcan, que deberán referirse exclusivamente a la procedencia o improcedencia del desistimiento, dictará resolución. Artículo reformado DOF 04-01-1980, 30-11-2012, 01-05-2019