Artículo 899-C de la LEY Federal del Trabajo

Cuando vayas a demandar por un conflicto laboral, tu escrito debe incluir tu nombre, dirección y fecha de nacimiento, junto con documentos que comprueben quién eres. También tienes que explicar claramente qué pasó, por qué estás reclamando y qué es exactamente lo que pides. No olvides anotar dónde trabajaste, qué puesto tuviste, cuánto tiempo laboraste y tus datos del IMSS o del Afore, como tu número de seguridad social o tu cuenta de ahorro para el retiro. Si tienes papeles de tu patrón, del INFONAVIT o del IMSS que apoyen tu caso, adjúntalos, y también puedes incluir otras pruebas que consideres útiles. Por último, lleva las copias de tu demanda y todos los anexos para entregarle una a la otra parte.

Texto oficial

Artículo 899-C. Las demandas relativas a los conflictos a que se refiere esta sección, deberán contener: I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del promovente y los documentos que acrediten su personalidad; II. Exposición de los hechos y causas que dan origen a su reclamación; III. Las pretensiones del promovente, expresando claramente lo que se le pide; IV. Nombre y domicilio de las empresas o establecimientos en las que ha laborado; puestos desempeñados; actividades desarrolladas; antigüedad generada y cotizaciones al régimen de seguridad social; LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 14-05-2026 368 de 457 V. Número de seguridad social o referencia de identificación como asegurado, pensionado o beneficiario, clínica o unidad de medicina familiar asignada; VI. En su caso, el último estado de la cuenta individual de ahorro para el retiro, constancia expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social de otorgamiento o negativa de pensión, o constancia de otorgamiento o negativa de crédito para vivienda; VII. Los documentos expedidos por los patrones, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Administradora de Fondos para el Retiro correspondiente o, en su caso, el acuse de recibo de la solicitud de los mismos y, en general, la información necesaria que garantice la sustanciación del procedimiento con apego al principio de inmediatez; VIII. Las demás pruebas que juzgue conveniente para acreditar sus pretensiones; y IX. Las copias necesarias de la demanda y sus anexos, para correr traslado a la contraparte. Artículo adicionado DOF 30-11-2012