Artículo 900 de la LEY Federal del Trabajo

Los conflictos colectivos de tipo económico son peleas o desacuerdos entre un grupo de trabajadores y su patrón. El objetivo de estos conflictos es cambiar las condiciones actuales de trabajo, establecer otras nuevas, o terminar por completo la relación laboral entre todos. Eso sí, si la ley ya tiene un procedimiento especial para resolverlos, entonces se debe seguir ese. Básicamente, es cuando un grupo de empleados busca mejorar su situación laboral o ponerle fin al vínculo con la empresa.

Texto oficial

Artículo 900.- Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la presente Ley señale otro procedimiento. Artículo adicionado DOF 04-01-1980