Artículo 17 de la LEY del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Este artículo dice que, para hacer cálculos de cuotas o beneficios, se usa el "Sueldo Básico", que es el sueldo que le toca a cada puesto según una tabla de sueldos de tu región. El monto de las aportaciones que pagas y el de los beneficios que recibes, como por riesgos de trabajo o seguro de vida, se calculan con ese sueldo, pero sin pasarse de un tope máximo: 10 veces el salario mínimo vigente en la Ciudad de México. Además, las dependencias donde trabajas tienen que reportar cada año, en enero, al Instituto los pagos que están sujetos a cuotas. Si algo cambia, deben avisar dentro del mes siguiente.

Texto oficial

Artículo 17. El Sueldo Básico que se tomará en cuenta para los efectos de esta Ley, será el sueldo del tabulador regional que para cada puesto se haya señalado. LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 15-01-2026 9 de 128 Las Cuotas y Aportaciones establecidas en esta Ley se efectuarán sobre el Sueldo Básico, estableciéndose como límite inferior un Salario Mínimo y como límite superior, el equivalente a diez veces dicho Salario Mínimo. Será el propio Sueldo Básico, hasta el límite superior equivalente a diez veces el Salario Mínimo del Distrito Federal, el que se tomará en cuenta para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgos del trabajo e invalidez y vida establecidos por esta Ley. Las Dependencias y Entidades deberán informar al Instituto anualmente, en el mes de enero de cada año, los conceptos de pago sujetos a las Cuotas y Aportaciones que esta Ley prevé. De igual manera deberán comunicar al Instituto cualquier modificación de los conceptos de pago, dentro del mes siguiente a que haya ocurrido dicha modificación.