Artículo 166 de la LEY Orgánica del Poder Judicial de la Federación

El artículo 166 dice que cuando se evalúe el trabajo de un juez o jueza, se debe tomar en cuenta mínimo lo siguiente: sus conocimientos y habilidades, tanto técnicas como éticas y profesionales; si dicta sus decisiones a tiempo y las cumple; cómo administra al personal y los recursos del juzgado; qué tan productivo es el juzgado; si la persona servidora pública se capacita y se desarrolla; y si la gente que usa el sistema de justicia queda satisfecha.

Texto oficial

Artículo 166. Los procesos de evaluación del desempeño deberán evaluar, al menos los siguientes criterios e indicadores: los conocimientos y competencias de las personas titulares del órgano jurisdiccional, incluyendo aquellas de carácter técnico, ético y profesional; el dictado y cumplimiento oportuno de sus resoluciones, la adecuada gestión de los recursos humanos y materiales a su cargo, la productividad del órgano jurisdiccional, la capacitación y desarrollo de la persona servidora pública, y la satisfacción de las personas usuarias del sistema de justicia.