Artículo 10 del REGLAMENTO de la Ley de la Guardia Nacional

Los miembros de la Carrera de la Guardia Nacional se dividen en dos grupos según su trabajo: los operativos (los que están en labores de campo o acción directa) y los de servicios (los que apoyan desde áreas administrativas o técnicas). Todos ellos deben seguir los programas de capacitación y promoción que marca la ley y el reglamento. El personal administrativo que no pertenece a esta Carrera se considera "trabajador de confianza". Esto significa que su jefe puede terminar su nombramiento en cualquier momento, según las reglas aplicables, y si no pasan las evaluaciones de confianza también pueden ser despedidos. Hay personal que trabaja en áreas específicas de la institución (como las que menciona el reglamento), y pueden ser tanto trabajadores de confianza como miembros de la Carrera. Si son miembros de la Carrera, deben tener cierta antigüedad y un rango específico. Finalmente, para seguir trabajando en la institución, es obligatorio cumplir con los deberes que indican los artículos 60 de la Ley y 159 del Reglamento. Si no los cumples, te pueden dar de baja.

Texto oficial

Artículo 10. Los Integrantes de Carrera, para efectos de escalafón y por la naturaleza de su desarrollo profesional, se agrupan en operativos y de servicios, encontrándose sujetos a los programas de capacitación y promoción que señala la Ley, el Reglamento y demás disposiciones jurídicas aplicables. El personal administrativo de la Institución, que no pertenezca a la Carrera de Guardia Nacional, se considerarán trabajadores de confianza. Los efectos de su nombramiento se podrán dar por terminados en cualquier momento, de conformidad con las disposiciones aplicables, y en caso de que no acrediten las evaluaciones de control de confianza. El personal que integre las unidades administrativas a que se refiere el artículo 18, fracciones III, IV, V, VI y VII del Reglamento podrá ser trabajador de confianza o Integrante de Carrera. En este último caso deberá cumplir con los requisitos de antigüedad y jerarquía correspondientes. La observancia de los deberes contenidos en los artículos 60 de la Ley y 159 del Reglamento, es un requisito de permanencia en la Institución.