Artículo 112 del REGLAMENTO de la Ley Minera

Este artículo explica cómo los empleados del servicio profesional de carrera pueden subir de puesto o seguir en su trabajo. Para lograrlo, se fijan en su tiempo trabajado (antigüedad), su buen desempeño y los cursos de capacitación que hayan tomado. También importa que pasen las evaluaciones, cumplan con los cambios de oficina si los hay, aprueben los exámenes de confianza y no hayan recibido castigos graves por faltas en los últimos cinco años. Si buscan quedarse en su puesto, no deben haber cometido un delito a propósito (doloso). Por último, toman en cuenta toda su experiencia laboral y estudios.

Texto oficial

Artículo 112.- Para la permanencia y promoción de los servidores públicos que pertenezcan al servicio profesional de carrera, se tomará en cuenta lo siguiente: I. La antigüedad y antecedentes en el servicio; II. Los méritos y eficiencia demostrados en el desempeño de su cargo; III. Los cursos de actualización y especialización y los resultados obtenidos en los mismos; REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Nuevo Reglamento DOF 24-10-2011 84 de 94 IV. La acreditación de los cursos de profesionalización que determine el Instituto de Formación Profesional; V. Los resultados obtenidos en las evaluaciones que se practiquen; VI. El cumplimiento de las órdenes de rotación de personal; VII. La aprobación de los procesos de control de confianza; VIII. No haber sido sancionado administrativamente por conducta grave en un período de cinco años anteriores a la solicitud de promoción o al momento de la evaluación para la permanencia. Para el caso de permanencia, no haber sido sancionado por la comisión de un delito doloso, y IX. Los demás antecedentes laborales, administrativos y académicos.