Artículo 34 del REGLAMENTO de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Este artículo explica cómo se elige a las personas que quieren un puesto de trabajo en el gobierno federal. El proceso de selección tiene 5 pasos: 1) revisar tu currículum, 2) aplicar exámenes de conocimiento y pruebas de habilidades, 3) evaluar tu experiencia y méritos, 4) hacer entrevistas, y 5) tomar la decisión final. La Secretaría define las reglas de cómo hacer cada paso, y la Dirección General (DGRH) es la que aplica los exámenes y debe mantenerlos en secreto. Además, un Comité Técnico pone los puntajes y criterios para calificar todo el proceso.

Texto oficial

Artículo 34.- El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión curricular; II. Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos; IV. Entrevistas, y V. Determinación. Las etapas del procedimiento de selección deben llevarse a cabo conforme a las disposiciones y metodologías que emita la Secretaría. Respecto de las etapas que corresponde realizar a la DGRH, la persona titular de ésta debe, mediante documento oficial, designar al personal responsable de la aplicación de los exámenes de conocimientos y de las evaluaciones de habilidades, experiencia y el mérito de las personas candidatas. Párrafo adicionado DOF 04-01-2024 El Comité Técnico de Profesionalización debe establecer las reglas de valoración y el sistema de puntuación general aplicables en el proceso de selección, en congruencia con las disposiciones y metodologías emitidas por la Secretaría. Párrafo reformado DOF 04-01-2024 El Comité Técnico de Selección, con sujeción a lo previsto en este artículo, debe coordinar la aplicación de los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de habilidades correspondientes a cada puesto, así como determinar los puntajes mínimos para su calificación, las reglas específicas de valoración para la ocupación del puesto o puestos de que se trate, los criterios para la evaluación de las REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 04-01-2024 13 de 33 entrevistas y para la determinación, conforme a las disposiciones y metodologías emitidas por la Secretaría. Párrafo reformado DOF 04-01-2024 La DGRH es la responsable de aplicar los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de habilidades, así como de evaluar la experiencia y el mérito de las personas candidatas, por lo que debe adoptar las medidas que garanticen la confidencialidad de los exámenes e instrumentos de evaluación respectivos. Párrafo reformado DOF 04-01-2024