Artículo 5 del REGLAMENTO de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Los empleados del gobierno que trabajan por su carrera se dividen en dos tipos: 1. **Eventuales**: Son temporales o de prueba. Incluyen a: - Los que apenas entraron y tienen menos de un año trabajando. - Los que fueron contratados por razones especiales (como las que dice el artículo 34 de la ley). - Los que ocupan un puesto por un acuerdo temporal. 2. **Titulares**: Son fijos. Incluyen a: - Los que entraron por un concurso público abierto (a excepción de los del primer año del punto anterior). - Los que consiguieron su puesto fijo tras cumplir todos los requisitos y pasar las evaluaciones necesarias. Los empleados eventuales del primer año (inciso a) tienen ciertos derechos, pero no todos: no tienen derecho a los que mencionan las fracciones I, VII y VIII del artículo 10 de la ley hasta que consigan un nombramiento como titular.

Texto oficial

Artículo 5.- Los servidores públicos de carrera se clasifican en: I. Eventuales: a) Los de primer nivel de ingreso que se encuentran en su primer año de desempeño; b) Los nombrados con motivo de los casos excepcionales que establece el artículo 34 de la Ley; c) Los que ocupen temporalmente un puesto del Sistema por virtud de un convenio, y II. Titulares: a) Los que ingresan al Sistema, mediante concurso público y abierto, con excepción de los señalados en el inciso a) de la fracción anterior, y b) Los que ingresan al Sistema, cuando han obtenido su nombramiento al acreditar cumplir los requisitos y las evaluaciones que se hayan establecido para ese propósito. Los servidores públicos de carrera eventuales a que se refiere la fracción I, inciso a, de este artículo, tienen los derechos a que se refiere el artículo 10 de la Ley, excepto los previstos en sus fracciones I, VII y VIII, los cuales adquirirán en caso de que se otorgue el nombramiento como titular. Párrafo adicionado DOF 04-01-2024