Artículo 389 del Código Penal para el Estado de Nuevo León

Este artículo habla de las sanciones por fraude laboral, que es cuando un patrón te engaña en el pago de tu trabajo. Si el fraude es chico, el castigo va de 15 días a 6 meses de cárcel y una multa leve. Si es más grande, la cárcel sube de 6 meses a 3 años y la multa aumenta. El castigo más fuerte, de 3 a 6 años de cárcel, es para el jefe que te obliga a firmar papeles falsos de que te pagó aunque no sea cierto, aprovechándose de que no sabes o estás en necesidad. En resumen, mientras más grave el engaño, más dura la sanción para el responsable.

Texto oficial

ARTICULO 389.- AL RESPONSABLE DEL DELITO DE FRAUDE LABORAL, SE LE SANCIONARA EN LA SIGUIENTE FORMA: I.- CON PRISION DE QUINCE DIAS A SEIS MESES DE Y MULTA DE CINCO A DIEZ CUOTAS, CUANDO EL VALOR DE LO DEFRAUDADO NO EXCEDA DE LA PRIMERA CANTIDAD; II.- CON PRISION DE SEIS MESES A TRES AÑOS, Y MULTA DE DIEZ A CINCUENTA CUOTAS, CUANDO EL VALOR DE LO DEFRAUDADO EXCEDIERE DE CINCO CUOTAS; Y III.- CON PRISION DE TRES A SEIS AÑOS, Y MULTA DE CINCUENTA A OCHENTA CUOTAS, PARA EL PATRON QUE, POR IGNORANCIA O NECESIDAD DEL TRABAJADOR, LO OBLIGUE A FIRMAR RECIBOS, NOMINAS O COMPROBANTES DE PAGO DE CUALQUIER CLASE, CON LO QUE TRATE DE JUSTIFICAR QUE HA PAGADO EL SALARIO MINIMO.