RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRÓN. SI EL TRABAJADOR NO PRECISA LA FECHA A PARTIR DE LA CUAL LA DECIDE, DEBE TENERSE COMO TAL EL DÍA DE LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA.

Del artículo 52 de la Ley Federal del Trabajo se infiere como requisito indispensable de la acción de rescisión de la relación laboral por causas imputables al patrón, que el trabajador se separe del servicio dentro de los treinta días siguientes de la fecha en que aconteció la causa generadora de tal acción; pero si en la demanda omite indicar expresamente la fecha en que decide rescindir la relación de trabajo, y únicamente aduce romper con el vínculo laboral, debe tenerse como tal el día de la presentación de la demanda, dado que es a partir de ese momento en que se externa y concreta la voluntad de dar por terminado el nexo de trabajo. DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.