COMPETENCIA PARA CONOCER DE UN CONFLICTO DERIVADO DE UN CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA CELEBRADO POR EL ACTOR CON EL DIRECTOR DE UNA ESCUELA DEPENDIENTE DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DE NUEVO LEÓN. CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y NO AL TRIBUNAL DE ARBITRAJE ESTATAL.

El artículo 2o. de la Ley del Servicio Civil del Estado de Nuevo León prevé, en lo conducente, que trabajador es toda persona física que preste un servicio de manera permanente o transitoria, material, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido a su favor o por figurar en lista de raya, mediante sueldo o salario, para cualquiera de los tres Poderes del Estado o de los Ayuntamientos en los Municipios. Ahora bien, si una persona demanda diversas prestaciones laborales de una institución educativa, como es un jardín de niños dependiente de la Secretaría de Educación Pública del Estado, pero de las actuaciones del juicio se advierte que su relación no deriva de un nombramiento o lista de raya, esto es, no se encuentra inscrito al sistema de educación estatal, ni la labor que realizaba, en el caso la construcción de una barda, la efectuó como empleado de dicha dependencia, sino que, por el contrario, derivó de un contrato celebrado con el director de la escuela dependiente de la Secretaría de Educación Pública del Estado, la competencia para conocer de dicho conflicto corresponde a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Nuevo León y no al Tribunal de Arbitraje estatal. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.