EMPLAZAMIENTO EN MATERIA LABORAL. FORMA EN QUE DEBE PRACTICARSE TRATÁNDOSE DE VARIOS DEMANDADOS CON UN MISMO DOMICILIO.

De los artículos 742 y 743 de la Ley Federal del Trabajo no se advierte la forma en que el actuario debe proceder cuando deba emplazar a varios demandados en un mismo domicilio, es decir, si debe hacerlo por separado o conjuntamente, y si para ese efecto debe levantar una o varias actas en que conste cómo se llevó a cabo la citación al juicio, ya que del contenido armónico de dichos preceptos se colige que lo que resalta, fundamentalmente, son las formalidades que debe revestir el emplazamiento para que cumpla con la finalidad de que la parte demandada tenga conocimiento de que se ha iniciado un juicio y cuáles son las pretensiones deducidas en su contra por la actora. En esa virtud, tratándose de demandados con idéntico domicilio, el funcionario judicial encargado del emplazamiento procede legalmente si lo practica con cada interesado de forma separada, levantando tantas actas como demandados emplace, en las que deberá hacer constar que entregó al propio demandado o a cualquier persona que se encuentre en dicho lugar, las copias de traslado correspondientes; o bien, igualmente será correcto que realice el emplazamiento de todos los demandados elaborando una sola acta, siempre que conste que estuvieron presentes todos y que cada uno recibió las copias de referencia, pues si faltare alguno deberá elaborar acta diversa en la que conste que le dejó citatorio y que se cumplieron las demás formalidades propias de la citación. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.