PENSIÓN DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA. EL REQUISITO DE HABER CAUSADO BAJA DEL RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL PARA SU OTORGAMIENTO, NO ES EXIGIBLE PARA AQUELLOS QUE HABIENDO DEJADO DE PERTENECER A AQUÉL, CONTINUARON CON LOS BENEFICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL MEDIANTE SU INCORPORACIÓN EN EL VOLUNTARIO (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 145 Y 146 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL ABROGADA).

El artículo 145 de la Ley del Seguro Social , vigente hasta el 30 de junio de 1997, señala los requisitos para tener derecho a la pensión por cesantía en edad avanzada, los cuales son: I. Tener reconocido en el instituto un mínimo de quinientas cotizaciones semanales; II. Haber cumplido sesenta años de edad; y, III. Quedar privado de trabajo remunerado. Por su parte, el diverso artículo 146 de la citada legislación señala el día en que comienza el derecho al goce de la referida pensión y los requisitos que deben cubrirse, consistentes en: a) Solicitar el otorgamiento de dicha pensión; y, b) Haber sido dado de baja del régimen del seguro obligatorio. Ahora bien, del análisis de dichos preceptos se concluye que no contienen requisitos diferentes o contradictorios, ni que se excluyan entre sí, sino complementarios. Por tanto, para la procedencia de la pensión de cesantía en edad avanzada, el trabajador debe demostrar tener reconocidas un mínimo de quinientas cotizaciones semanales; haber cumplido sesenta años de edad y quedar privado de trabajo remunerado; así como, solicitar su otorgamiento y acreditar que fue dado de baja en el régimen del seguro obligatorio; sin embargo, este último requisito sólo es exigible para aquellos trabajadores que se encuentren asegurados dentro del régimen obligatorio del Seguro Social en los casos previstos en los artículos 12 y 13 de la Ley del Seguro Social abrogada, pero no cuando el asegurado se encuentra inscrito dentro del régimen de seguridad social por haber solicitado su continuación voluntaria, toda vez que su incorporación a él presupone que el asegurado fue dado de baja por su patrón o sujeto obligado y, por tanto, se encuentra privado de trabajo remunerado, pues en términos del artículo 194 de la aludida legislación, se requiere haber sido dado de baja del régimen obligatorio por el patrón para poder solicitar su continuación en el régimen voluntario. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.