CONDICIONES DE TRABAJO. OBLIGACIÓN DEL PATRÓN DE ESTABLECERLAS POR ESCRITO, EN CASO DE ASCENSO DEL TRABAJADOR.

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 123, apartado A, constitucional , con relación a los numerales 24 y 25 de la Ley Federal del Trabajo , los patrones se encuentran obligados a establecer por escrito las condiciones generales de trabajo. Lo anterior constriñe a la patronal a que, en caso de ascenso de un trabajador, se pacten nuevas condiciones de trabajo, entre otras, el lugar para efectuarlas, el salario, el horario, etcétera; sin que sea óbice para lo anterior que el trabajador, previo a ese cumplimiento, haya desempeñado las funciones encomendadas por cuestiones de necesidad personal, porque de ninguna forma convalida el proceder de la patronal a omitir el cumplimiento a las formalidades legales y contractuales requeridas para modificar las condiciones de trabajo; en esa medida, es evidente que no prescribe el derecho del trabajador para ejercitar la acciones correspondientes, en beneficio de la parte patronal. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO CIRCUITO.