RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSA IMPUTABLE AL PATRÓN. PROCEDE LA ACCIÓN AUNQUE LA DEMANDANTE HUBIERE PRESTADO SUS SERVICIOS PARA LA PATRONAL CON POSTERIORIDAD A LA FECHA EN QUE DIGA HABER DADO POR CONCLUIDO EL VÍNCULO DE TRABAJO.

Es intrascendente la circunstancia consistente en que la subordinada manifestara que laboró con posterioridad a la fecha que en su propia demanda señaló como aquella en que rescindía su contrato de trabajo, puesto que para la procedencia de la acción de rescisión de la relación laboral por causa imputable al patrón, es necesario que se actualice cualquiera de las causas previstas por el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo , así como que la voluntad del subordinado de dar por concluido el vínculo con su patrón, se materialice a través del planteamiento formal de su reclamo, una vez que ya esté desligado de la relación de trabajo respectiva, por haber dejado de prestar sus servicios, porque es entonces cuando queda autentificada y por tanto adquiere eficacia la decisión del trabajador de dar por terminado el nexo laboral. Por tanto, si cuando se presenta la demanda relativa el actor ya se había separado de la fuente de trabajo, se repite, irrelevante resulta aquella incongruencia en que incurrió. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.