ALEGATOS EN EL INCIDENTE DE COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL. AL CONSTITUIR UNA FORMALIDAD ESENCIAL DEL PROCEDIMIENTO, DEBE OTORGARSE A LAS PARTES LA POSIBILIDAD DE FORMULARLOS Y LA JUNTA TOMARLOS EN CONSIDERACIÓN AL RESOLVER, EN RESPETO A SU DERECHO FUNDAMENTAL DE AUDIENCIA.

De acuerdo con la jurisprudencia 2a./J. 32/2014 (10a.), de título y subtítulo: "ALEGATOS. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE OTORGAR UN PLAZO PARA FORMULARLOS EN EL JUICIO LABORAL, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN ESENCIAL AL PROCEDIMIENTO QUE AFECTA LAS DEFENSAS DEL QUEJOSO EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN VI DEL ARTÍCULO 159 DE LA LEY DE AMPARO, VIGENTE HASTA EL 2 DE ABRIL DE 2013.", la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, al interpretar los artículos 882, 884, fracción IV, 885, fracción IV y 888 de la Ley Federal del Trabajo, vigentes hasta el 30 de noviembre de 2012, determinó que la omisión de la Junta de otorgar un plazo para que las partes en el juicio formulen sus alegatos, constituye una violación a las reglas del procedimiento que afecta las defensas del quejoso; criterio que es aplicable, por analogía, cuando la Junta, tratándose del incidente de competencia, omite tomar en consideración los alegatos formulados por las partes, ya que de la interpretación armónica de los artículos 761 a 763, vigentes hasta esa misma data, de la Ley Federal del Trabajo, se advierte que: a) la tramitación del aludido incidente es de previo y especial pronunciamiento; b) cuando se promueve dentro de una audiencia o diligencia se sustanciará y resolverá de plano, oyendo a las partes (alegatos); y, c) dentro de las 24 horas siguientes se señalarán día y hora para la audiencia incidental (pruebas y alegatos), en la que aquél se resolverá. De lo anterior se infiere que dentro de esas 24 horas se señalan día y hora para la audiencia de pruebas y alegatos dentro del incidente de competencia, por ser un procedimiento especial, y en dicha audiencia los incidentistas tienen la posibilidad de formular sus respectivos alegatos, con la única condición de que en la resolución correspondiente, la autoridad laboral exprese las razones jurídicas que haya tomado en cuenta para resolver en los términos en que lo haya hecho; de ahí que el derecho a formular los alegatos y a que la Junta los tome en consideración al momento de emitir la resolución incidental, constituye una formalidad que debe cumplirse, en respeto al derecho fundamental de audiencia de las partes. SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.