TERCERO PERJUDICADO. EN EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL SEGUIDO POR EL PATRON PARA INFORMAR AL TRABAJADOR DEL AVISO RESCISORIO, EL TRABAJADOR NO TIENE EL CARACTER DE.

El procedimiento paraprocesal que sigue el patrón para entregar el aviso rescisorio al trabajador en términos del penúltimo párrafo de la fracción XV del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo , en modo alguno implica controversia; de donde se desprende que si el patrón promueve juicio de amparo indirecto en contra de alguna resolución recaída en dicho procedimiento, el trabajador no tiene el carácter de tercero interesado en el aludido juicio de garantías, no obstante que tuviese interés personal en que se negara el amparo o se sobreseyese en dicho juicio. CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.