Artículo 150 del CÓDIGO DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Si tu plaza en el Instituto Electoral desaparece por cambios en la ley o en la estructura del organismo, el Instituto está obligado a pagarte una liquidación. Esa liquidación debe ser como mínimo el equivalente a tres meses de sueldo completo, más 20 días de salario por cada año que hayas trabajado. Además, el Instituto puede llegar a un acuerdo contigo para terminar tu relación laboral, firmando un convenio que debe ser ratificado por el Tribunal Electoral. En ese caso, te toca una gratificación extra, sin que te quiten las prestaciones que ya hayas ganado. Cuando dejes de trabajar en el Instituto, tienes que entregar todos los documentos, bienes o recursos que estén a tu cargo y rendir informes de tus asuntos pendientes. Para esto, se levantará un acta administrativa de entrega-recepción con la supervisión de la Contraloría Interna.

Texto oficial

Artículo 150. En caso de que alguna plaza se suprima por reforma legal o reestructuración administrativa, el Instituto Electoral tendrá la obligación de otorgar una indemnización al servidor público afectado, que en ningún caso será menor al equivalente de tres meses de salario bruto y 20 días de salario por año laborado. El Instituto Electoral podrá acordar con sus servidores públicos, dar por terminada la relación laboral que los vincula mediante la suscripción de un convenio, mismo que deberá ratificarse ante el Tribunal Electoral. En este supuesto, procederá la entrega de una gratificación sin demerito de las prestaciones devengadas. El personal del Instituto Electoral que deje de pertenecer al mismo, debe efectuar la entrega de los documentos, bienes y recursos bajo su custodia y rendir los informes de los asuntos que tenga bajo su responsabilidad. Para ello, en cada caso, deberá elaborarse el acta administrativa de entrega-recepción, con la intervención de la Contraloría Interna. SECCION SEGUNDA DE LAS BASES DEL ESTATUTO DE LOS SERVIDORES DEL INSTITUTO ELECTORAL