Artículo 97 de la LEY DEL SISTEMA DE SEGURIDAD CIUDADANA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

Todos los policías y personal de seguridad pública tienen que pasar obligatoriamente tres tipos de exámenes para entrar y mantenerse en el trabajo. El primero es el examen de confianza, que revisa si cumplen los requisitos para el puesto y si actúan con honestidad y valores. El segundo es el examen de desempeño, que mide cómo se portan, si hacen bien su chamba y otras cosas que pida la ley. El tercero es el examen de competencias, que checa si tienen los conocimientos, habilidades y capacidades para hacer su trabajo de manera eficiente. Estos exámenes tienen validez de tres años, así que cada tres años los tienen que volver a presentar.

Texto oficial

Artículo 97. Los Integrantes de las Instituciones de Seguridad Ciudadana deberán someterse y aprobar los procesos de evaluación de control de confianza, del desempeño y de competencias, de conformidad con lo dispuesto en esta Ley, la Ley General y demás normas aplicables. El proceso de evaluación de control de confianza tendrá por objeto verificar que los servidores públicos de las Instituciones de Seguridad Ciudadana cumplen con los requisitos de ingreso y permanencia en la Institución, así como el apego a los principios previstos en el artículo cuarto de la presente Ley. El proceso de evaluación del desempeño comprenderá el comportamiento, el cumplimiento en el ejercicio de las funciones y los demás aspectos que establezcan las normas aplicables. El proceso de evaluación de competencias tendrá por objeto determinar que los servidores públicos cuentan con los conocimientos, las habilidades, destrezas y aptitudes necesarios para desempeñar su función de forma eficiente, de conformidad con los estándares establecidos para ello. La vigencia de las evaluaciones de control de confianza, de competencias básicas o profesionales y del desempeño será de tres años.