Artículo 145 del REGLAMENTO INTERNO QUE FIJA LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA CAJA DE PREVISIÓN PARA LOS TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

La CAPTRALIR (la empresa) está obligada a darte capacitación para que mejores en tu trabajo, crezcas profesionalmente y como persona. Por tu lado, si te toca capacitarte, tienes que cumplir con estas reglas: 1. Llegar puntual a los cursos, juntas y actividades. 2. Hacer caso a los instructores y seguir los programas. 3. Presentar los exámenes que te pidan para medir lo que aprendiste. 4. Si quieres que el curso cuente como parte de tu historial profesional, debes tomar todas las horas y ver todos los temas completos. 5. Si vas a tramitar tu jubilación o pensión, la empresa te dará un curso para que sepas cómo usar bien tu tiempo libre y tu dinero después de retirarte. Los documentos que comprueben que terminaste un curso se guardarán en tu expediente. Si tienes estudios oficiales de otra parte, puedes pedir que los agreguen también. Todo esto se vigilará con un comité de capacitación formado por trabajadores y la empresa, según lo que marca la ley.

Texto oficial

ARTÍCULO 145.- En cumplimiento de la Ley, la CAPTRALIR proporcionará a sus trabajadores la capacitación que les permita elevar su nivel de vida profesional, de productividad en el trabajo y de superación personal. Por su parte, los trabajadores a quienes se imparta esa capacitación, se obligan a: Fracción I.- Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y actividades que formen parte del proceso de capacitación y superación personal. Fracción II.- Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación y cumplir con los programas respectivos. Fracción III.- Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud que les sean requeridos. Fracción IV.- Para considerar con valor curricular los eventos de capacitación, el trabajador deberá de cumplir integralmente las horas y el desarrollo temático de los mismos. Fracción V.- A los trabajadores que inicien el trámite para jubilarse o pensionarse se les ofrecerá un curso que los orientará al mejor aprovechamiento de su tiempo libre y sus finanzas personales a partir de su retiro laboral, mismo que se impartirá por la CAPTRALIR. Las constancias documentales de acreditación de los cursos, que organice, promueva y apoye la CAPTRALIR, se integrarán al expediente del trabajador. El trabajador que obtenga constancias documentales que acrediten estudios con reconocimiento oficial y valor curricular podrá presentarlas a la CAPTRALIR para la incorporación en su expediente. Para el cumplimiento de lo anterior se integrará una Comisión Mixta de Capacitación que cumpla con lo ordenado por la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos.