Artículo 20 del CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS PARA LA ALCALDÍA MIGUEL HIDALGO

Este artículo dice que todos los empleados de la Alcaldía Miguel Hidalgo deben guiarse por diez valores. Tienen que ayudar a la comunidad (solidaridad), dar el mismo trato a todos reconociendo las diferencias (equidad e igualdad) y no discriminar por ningún motivo, como raza, género o religión. También deben pensar en el futuro (sostenibilidad), hacer su trabajo con responsabilidad, ser transparentes, usar bien los recursos (eficiencia), actuar con honestidad (integridad) y ponerse en el lugar de la gente (empatía). En resumen, todo su trabajo debe ser justo, honesto y cercano a los ciudadanos.

Texto oficial

Artículo 20.- Los valores que regirán el actuar de los servidores públicos de la Alcaldía Miguel Hidalgo son: I. Solidaridad: Consiste en la colaboración, ayuda mutua y trabajo conjunto que brindan los Servidores Públicos de la Alcaldía Miguel Hidalgo con los integrantes de la comunidad para superar sus necesidades. II. Equidad: Otorgar a la ciudadanía las mismas oportunidades, condiciones y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada quien que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como personas, reconociendo las desigualdades históricas del trato hacia las mujeres. III. Igualdad: Las personas servidoras públicas deberán realizar acciones que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles. IV. No Discriminación: Trato igual a todas las personas independientemente de su origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la preferencia sexual, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo. V. Sostenibilidad: El servicio público deberá estar orientado a la búsqueda de nuestro bienestar presente no debe afectar el bienestar de las generaciones futuras. Por lo que las políticas públicas que se emprenda en el servicio público deberán velar por el desarrollo humano sustentable. VI. Responsabilidad: Las personas servidoras públicas, al realizar su gestión, deberán responder de manera adecuada, oportuna y eficazmente a las demandas y necesidades de los ciudadanos. VII. Transparencia: En todo momento, los servidores públicos defenderán y promoverán el derecho de los ciudadanos a tener información suficiente sobre la gestión gubernamental. VIII. Eficiencia: Todos los recursos de la Alcaldía Miguel Hidalgo deben aprovecharse al máximo y utilizarse de manera racional y escrupulosa para el cumplimiento de los nuestros objetivos. IX. Integridad: Todos los servidores públicos de la Alcaldía están comprometidos con la misión, la visión y los objetivos que orientan el plan estratégico de la Alcaldía Miguel Hidalgo 2021-2024 y actuarán conforme a ellos, con honestidad y respeto en sus interacciones profesionales y con los ciudadanos. X. Empatía: Todos los servidores públicos de la Alcaldía Miguel Hidalgo deberán tener cercanía, mantendrán la cordialidad con los ciudadanos, capacidad de comprender las necesidades y problemas de la ciudadanía para ofrecer un servicio público colaborativo, cercano y humano. CAPÍTULO III DEL AMBIENTE DEL TRABAJO