Artículo 38 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios

El Instituto debe seguir las reglas de su propia ley, su reglamento interno y otras leyes relacionadas para organizarse y trabajar. Todas sus decisiones tienen que respetar los principios de ser independiente, actuar conforme a la ley, ser transparente y ser objetivo. Los empleados del Instituto tienen una relación laboral que se rige por la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, además del reglamento interno del Instituto. Si hay problemas entre el Instituto y sus trabajadores, los resuelve el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México.

Texto oficial

Artículo 38. En su organización, funcionamiento y control, el Instituto se sujetará a lo establecido por la presente Ley, Reglamento interior y demás disposiciones de la materia y en sus decisiones se regirá por los principios de autonomía, legalidad, publicidad y objetividad. Las relaciones de trabajo entre el Instituto y los servidores públicos del mismo se regularán conforme a lo establecido en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, y su Reglamento interior del Instituto y demás disposiciones jurídicas aplicables. Las controversias que se susciten en dichas relaciones serán resueltas por el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México.