Artículo 171 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios

Una vez que ya se presentaron todas las pruebas, el Tribunal decide si la huelga es legal o no. Si dice que es legal, los trabajadores del gobierno pueden dejar de trabajar en un plazo de cinco días hábiles después de que les avisen la decisión. El sindicato tiene que informar al Tribunal el día y la hora exacta en que van a parar labores. Si la huelga es declarada ilegal, el Tribunal ordena al sindicato que los trabajadores no deben parar; si lo hacen, el gobierno puede despedirlos por una causa justificada y tomar medidas para evitar que dejen de trabajar.

Texto oficial

ARTÍCULO 171. Desahogadas las pruebas, el Tribunal resolverá sobre la legalidad o ilegalidad de la huelga. Si la declara legal, los servidores públicos podrán suspender las labores en un plazo de cinco días hábiles contados a partir de la fecha de la notificación de la resolución. El sindicato deberá comunicar al Tribunal el día y la hora que se acuerden para la suspensión de labores. Si la huelga es declarada ilegal, el Tribunal prevendrá al sindicato que los servidores públicos no deben suspender sus labores y que si lo hacen incurrirán en una causal de rescisión justificada, pudiéndose dictar las disposiciones tendientes a evitar la suspensión.