Artículo 152 de la LEY del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Las mujeres militares tienen derecho a un mes de descanso antes de la fecha probable de parto y dos meses después del nacimiento para cuidar a su bebé, y durante ese tiempo siguen recibiendo su sueldo completo. Si ellas lo piden por escrito y el médico encargado da su autorización, según el tipo de trabajo que hagan, pueden pasarse hasta medio mes del descanso antes del parto para después del parto. Además, si el bebé nace con alguna discapacidad o necesita atención médica en el hospital, el descanso después del parto se alarga dos meses más, siempre y cuando presenten un certificado o dictamen de médicos militares o navales especialistas que estén en servicio activo.
Texto oficial
Artículo 152. El personal militar femenino tendrá derecho a disfrutar de un mes de licencia anterior a la fecha probable del parto, que se fijará de acuerdo con la consulta prenatal, y de dos meses posteriores al mismo para la atención del infante. En ambos casos con goce de haberes. A solicitud expresa del personal militar femenino, previa autorización escrita del médico responsable de la paciente y tomando en cuenta la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta medio mes de licencia anterior a la fecha probable del parto para después del mismo. Párrafo adicionado DOF 07-05-2019 La licencia posterior al parto aumentará dos meses adicionales, en caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, previa presentación del certificado o dictamen correspondiente expedido por médicos militares o navales especialistas en servicio activo. Párrafo adicionado DOF 07-05-2019
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.