Artículo 16 del PRESUPUESTO de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2026
Explicado en lenguaje simple
En palabras simples
Este artículo dice que la Secretaría (seguramente la de Hacienda) puede crear un sistema para dar una compensación económica a los trabajadores del gobierno federal cuando los despidan por cambios como reestructuras, recortes de plazas o cierre de oficinas. Ese sistema lo definirá la misma Secretaría, y ahí se establecerá cuánto dinero se pagará, con qué presupuesto (como el Ramo 23), qué tipo de empleados pueden recibirlo (sin que se afecte el servicio público) y el proceso que deben seguir las dependencias para aplicar el pago. En resumen, es una forma de indemnizar a los burócratas que pierden su empleo por ajustes en el gobierno.
Texto oficial
Artículo 16. La Secretaría, en el ámbito de su competencia, podrá establecer un mecanismo para cubrir una compensación económica a las personas servidoras públicas por la terminación de la relación laboral como consecuencia de reestructuras o reorganización en las Dependencias o Entidades de la Administración Pública Federal; la desincorporación de Entidades; la cancelación de plazas, o la eliminación de unidades administrativas de las Dependencias o Entidades, en los términos de las disposiciones específicas que, al efecto, emita la propia Secretaría. Dichas disposiciones específicas establecerán, entre otros aspectos, los montos de la compensación económica, los cuales se podrán cubrir con recursos del Ramo General 23 Provisiones Salariales y Económicas o conforme al mecanismo presupuestario y de pago que se determine; los tipos de personal que podrán acogerse al mismo, considerando no afectar la prestación de servicios públicos; así como el procedimiento que deben seguir las Dependencias y Entidades correspondientes para su aplicación.
Esta explicación es informativa y no constituye asesoría legal. Consulta siempre el texto oficial y, si lo necesitas, a un profesional.