Artículo 123 del REGLAMENTO de la Ley Minera

Los resultados de las pruebas de confianza y habilidades profesionales duran tres años. Si sales aprobado, ese tiempo empieza a correr desde que te dan el certificado. Si no apruebas, el plazo se cuenta desde que termina el proceso de evaluación, es decir, cuando te dieron de baja o te separaron del trabajo por esa razón. Hay tres casos donde no se toma en cuenta el tiempo para el resultado de "no aprobado": 1. Cuando saliste limpio en la prueba de drogas. 2. Si usaste algún documento falso en las pruebas de selección o evaluación. 3. Si te dieron una sentencia por un delito intencional (hecho a propósito) o te destituyeron del servicio público.

Texto oficial

Artículo 123. La vigencia de los resultados de los procesos de evaluación de control de confianza y de competencias profesionales será de tres años. La vigencia del resultado de aprobado se contará a partir de la expedición de la certificación. La vigencia del resultado de no aprobado se contará a partir de la fecha de conclusión del proceso de REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Nuevo Reglamento DOF 23-07-2012 87 de 92 evaluación, en la que el servidor público causó baja de la Institución o en la que se emitió la resolución firme de separación, por la no aprobación de las evaluaciones. No se computará el término para la vigencia del resultado de no aprobado, en los casos siguientes: I. Por haber obtenido resultado positivo en el examen toxicológico; II. Por haber empleado algún documento falso en los procesos de selección o evaluación, o III. Por haberse emitido en contra del evaluado una sentencia condenatoria por delito doloso o de destitución en el servicio público.