Artículo 40 del REGLAMENTO de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Si un concurso para un puesto de trabajo no tiene ganador, solo puede ser cancelado por estas razones: 1. Que nadie se presente al concurso. 2. Que ningún participante alcance la calificación mínima para ser finalista. 3. Que solo haya un finalista y ese sea rechazado por el Comité Técnico de Selección (el grupo que elige), o no consiga la mayoría de los votos. Si se cancela, el Comité debe decidir cuándo hacer una nueva convocatoria. Si el puesto ya está ocupado por alguien, esa persona puede seguir trabajando ahí por el tiempo que marca la ley.

Texto oficial

Artículo 40.- Un concurso sólo podrá declararse desierto por las siguientes causas: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. Si el concurso se declara desierto, el Comité Técnico de Selección debe determinar el momento en que deberá convocarse nuevamente a concurso. En caso de que el puesto esté ocupado en términos del artículo 34 de la Ley, la persona servidora pública puede continuar ocupando el puesto conforme a los plazos previstos en el artículo 92 de este reglamento, según corresponda. Párrafo reformado DOF 04-01-2024 La resolución del Comité Técnico de Selección deberá precisar la causa por la que se determinó declarar desierto el concurso, y en caso de corresponder a la prevista en la fracción III de este artículo, se deberán señalar las conclusiones de la determinación. El resultado del concurso deberá darse a conocer mediante su publicación en los medios electrónicos establecidos por la dependencia.